Barierą przede wszystkim jest doświadczenie, na które większość pracodawców patrzy. Ja dlatego złożyłam CV na płatny staż (kwota jak w normalnej pracy), ale i tak właśnie kilka dni temu musiałam złożyć wypowiedzenie.
Więc obecnie znowu będę szukać pracy.

Kiepsko napisane CV również może być barierą. CV nie napisze się w 5 minut. Ja pisałam z przerwami, by móc w wolnych chwilach zastanowić się co jeszcze dopisać i jak to napisać.
Każde doświadczenie (praca,praktyki,staż) trzeba opisać, nie tylko wymienić. Jak wymienisz, to w większości przypadków Twoje CV wyląduje w koszu.
Zainteresowania... Tu się głowiłam, bo jak muzyka to jaka? A ja słucham prawie każdej

Jeśli chodzi o kwotę jaką chcielibyśmy zarabiać, to ostatnio koleżanka mi poradziła, żeby zawsze podawać trochę wyższą. Bo z kolei może być tak, że na stanowisku, o które się ubiegasz dostaje się min. 2000 zł, a Ty powiesz 1500 i wtedy pracodawca pomyśli, że skoro tyle chcesz to Ci tyle da.

Ewangelina napisał:

Kate, zauważ jednak, że co do doświadczenia, trzeba zacząć bez niego, bo kiedyś trzeba zacząć. Musi być ten pierwszy raz, w którym to pierwszym razie otrzymamy doświadczenie.

wielu pracodawców uważa (słusznie czy niesłusznie, taki panuje po prostu pogląd), że doświadczenie powinno się już zdobyć przed faktycznym szukaniem pracy, a więc - na praktykach, stażach (często bezpłatnych), albo w formie wolontariatu (tutaj, tylko, ostrożnie, nadmiar wolontariatu w CV może sprawić, że potencjalny pracodawca uzna, że jesteśmy gotowi pracować za darmo XD).

Kate napisał:

Kiepsko napisane CV również może być barierą. CV nie napisze się w 5 minut. Ja pisałam z przerwami, by móc w wolnych chwilach zastanowić się co jeszcze dopisać i jak to napisać.

cytjąc moją koleżankę, która pracuje w dziale rekrutacji, dobrze napisane CV to CV przygotowane w pewien sposób pod konkretną firmę, bo co innego spodoba się w firmie A a co innego w firmie B. oczywiście nie chodzi o to, żeby przygotować miliony CV, bo na to nikt nie ma czasu, ale dobrze jest przed wysłaniem w kolejne miejsce sprawdzić, czy wpasowujemy się w "profil idealnego pracownika". zainteresowania, jeśli mamy dużo, można też dopasować do profilu firmy, do której aplikujemy.

a tak ogólnie, z barier, do tego co już wymieniłyście, dodam jeszcze:
- kwestia możliwości relokacji, wyjazdu za pracą, czasem szukanie tylko w miejscu zamieszkania okazuje się niewystarczające, a czasem firma oczekuje od nas mobilności (np. dowiadujemy się, że jest stanowisko X, które nas interesuje, ale nie w naszym mieście, a np. w warszawie);

Ewangelina napisał:

relokacji

Co to?

no właśnie przeprowadzka z powodu pracy, "relokacja pracownika to proces polegający na podjęciu pracy w innym miejscu niż zamieszkania lub w jego okolicach".

tu ciekawy link: http://weblog.infopraca.pl/2012/08/relo … e-finanse/

Ewangelina napisał:

BS, a co jeżeli dany pracodawca wymaga doświadczenia w tym typie, że chodzi mu o to, że musimy mieć za sobą jakąś pracę?

no dlatego właśnie większość ludzi szuka pracy (nawet dorywczej czy na niepełny etat) już na studiach.

Kate napisał:

Black Star napisał:

Ewangelina napisał:

Kate, zauważ jednak, że co do doświadczenia, trzeba zacząć bez niego, bo kiedyś trzeba zacząć. Musi być ten pierwszy raz, w którym to pierwszym razie otrzymamy doświadczenie.

wielu pracodawców uważa (słusznie czy niesłusznie, taki panuje po prostu pogląd), że doświadczenie powinno się już zdobyć przed faktycznym szukaniem pracy, a więc - na praktykach, stażach (często bezpłatnych), albo w formie wolontariatu (tutaj, tylko, ostrożnie, nadmiar wolontariatu w CV może sprawić, że potencjalny pracodawca uzna, że jesteśmy gotowi pracować za darmo XD).

otóż to my to wiemy i mamy takie zdanie jak Ty Ewangelina, że od czegoś trzeba zacząć, a nie każdy ma możliwość lub czas na staże/praktyki. Pracodawcy mają niestety inne zdanie i nic z tym nie zrobimy.

ano, systemu nie zmienimy. ale przypomniało mi się, że czasem brak doświadczenia w pracy-pracy można też (obok praktych, stażów czy wolontariatu) nadrabiać rozmaitymi kursami, które się skończyło albo szkoleniami. w każdym razie - warto się rozwijać jeszcze przed pierwszą pracą.