krytyka może być dobra i może pomóc się rozwijać, jeżeli a) jest to krytyka sensowna (z argumentami, konkretami, wyrażona odpowiednim tonem i bez obrażania) i b) zostanie sensownie przyjęta (tzn. osoba skrytykowana racjonalnie podejdzie do krytyki, nie będzie się obrażać i reagować z agresją, zastanowi się nad konkretnymi punktami krytyki i będzie nad sobą pracować*). to są jak dla mnie dwa warunki krytyki, które powinny być spełnione, żeby to miało jakiś sens i rację bytu. i o tym staram się pamiętać jak krytykę otrzymuję, albo jak sama coś krytykuję (a głównie tyczy się to tekstów, które dostaję do recenzji).

*jeszcze jedna rzecz - nie zawsze krytyka, nawet obiektywna czy uzasadniona, powinna być sygnałem do zmiany swojego stylu czy coś. nigdy nie będzie tak, że wszystko, co robimy, będzie podobało się wszystkim. ktoś może skrytykować, ktoś inny pochwali. ważne, żeby nie poddawać się po każdej krytyce i nie zmieniać się całkowicie tylko dlatego, że jakaś opinia była negatywna.

Cleo napisał:

Z krytyką spotykam się w co 5 mailu, bo promotor sprawdza ciagle moją pracę. Osobiście potrafi ją wyrazić bardzo dobrze, w mailu - mam wrażenie, że na mnie wrzeszczy i wytyka w niewłaściwy sposób.
Oczywiście rozumiem fakt, że są w niej błędy i nie jestem o to zła, jednak forma, w której się wyraża, nie raz sprawia, że czuje się jak głupek nierozumiejący zleconego zadania.

ale, mimo wszystko, lepiej mieć promotora który krytykuje, niż takiego, który niczym się nie interesuje i całkiem olewa sytuację, a i o takich często słyszę od znajomych (ja na szczęście mam co do promotorów dużo szczęścia ^^).

Teraz to niestety mój promo leci sobie w kulki ~Cleo